При переводе на другую работу нужно ли отрабатывать 2 недели

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

ТК РФ предусматривает, что инициироваться сотрудником может только внешний перевод. Для его оформления необходимо:. Детализацию порядка перевода по этому основанию закон не даёт, поэтому можно предположить, что он сродни увольнению по соглашению обеих сторон обязательный срок в 2 недели для отработки не нужен. Перевод внутренний по инициативе сотрудника оформляется просто внесением изменений в соглашение и трудовую книжку, если это необходимо. На переводы, инициированные работодателем нужно письменное согласие переводимого - ч.

Присутствует 0.

Модератор: Messir. Legally Brunette pineapple pineapple 5 Оставил сообщений с 11 июн ФР: 15 августа в Продвинутый mazzy mazzy 0 Оставил сообщений с 23 апр ФР: 12 15 августа в Приближенный к

Если увольняешься переводом в другую организацию нужно ли отрабатывать 2 недели,

Присутствует 0. Участников: 0, гостей: 0. Макроэкономика Регулирование Стратегии Управление. Банкоматы, терминалы Переводы, pp платежи Пластиковые карты Платежные системы. О разном. Банки России Рейтинг банков Отозванные лицензии. Правила форума Все каналы прочитаны Список участников Почта. Мероприятия Организаторы Условия. Что нового в мобильном банкинге? Еженедельные обзоры.

Искать только в заголовках. Как перейти не отрабатывая две недели? Предыдущая Следующая. Сообщений Последняя активность. Страница из 1. За всё время Сегодня Последняя неделя Последний месяц. Критерии фильтрации:. Уважаемые коллеги! Может сложиться ситуация, что надо будет быстро перейти.

По КЗОТу я должен отработать две недели. Вопросы: 1 Две недели - с какого момента? С даты написания заявления? Большая просьба - ответьте быстро по-возможности. Очень надо. Метки: Нет. Степанов В. Комментарий Отправить Отмена. В общем все зависит от того, как с начальством договориться - отпустят или нет. И еще вопрос: если непосредственного начальника нет на месте, то можно ли нести заявление непосредственно вышестоящему начальству?

NPV нынешнее начальство - естественно будет на них настаивать - у нас всех желающих начальство увольняет без отработки. Сотрудники, нашедшие новое место работы автоматически приравниваются к предателям Отрабатывать не заставляют, так как рук-во считает, что ежели ты нашел другую работу, то нефиг в банке 2 недели еще околачиваться. Так, что м. С тем, что людей, решивших переходить, считают предателями я уже сталкивался. Три года назад мне так в глаза и сказали. Тогда я еще как-то переживал по этому поводу, а потом понял: начальство чаще всего призывает к совести, морали сотрудника, но забывает об истинных причинах перехода.

А они чаще всего простые - деньги, должность и профразвитие. У кого-то срабатывает один из стимулов, кому-то везет и присутствуют все три. Но такое поведение хорошо при зарплатах от Так же и в отношение двух других факторов. Сергей Римша. Есть срок предупреждения работодателя не позднее, чем за две недели до предстоящего увольнения…. А теперь по поводу вопросов: 1.

Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ч.

Если нет желания продолжать работать после написания заявления об увольнении можно, например, уйти на больничный…. При этом течении двухнедельного срока не приостанавливается. Или уйти в отпуск с последующим увольнением…. Или написать заявление об увольнении, уже находясь в отпуске…… Многое зависит от конкретной ситуации.. Если руководство отказывается принять заявление об увольнении или зафиксировать дату его принятия — бывает и такое, самый оптимальный вариант — пойти на почту и отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Двухнедельный срок начнет свое течение на следующий день после вручения заказного письма работодателю. К Вам вернется почтовое уведомление о вручении с датой вручения письма и фамилий получившего его. В дальнейшем данное уведомление может быть весомым доказательством в суде если дело дойдет до судебного разбирательства.

Sunny kitty. NPV Можно уволиться переводом по соглашению между работодателями. В Украинском трудовом кодексе точно есть, насчет Российского - не знаю, но так как наши законы пишутся по образу и подобию, что-то подобное должно быть. По этой статье должны рассчитать на следующий день.

Всем большое спасибо за ответы! Очень помогли. И на основании чего вы делаете вывод о моей "недостаточно окрепшей психике"? Пользователи, просматривающие эту тему. Помощь Обратная связь Вверх. Да Нет. OK Отмена.

Нужно ли отрабатывать две недели при переводе на другое место работы?

Я работаю в магазине "Красное и Белое" продавцом в городе Салават , в связи с переездом в другой город я хочу перевестись в магазин этой же организации в городе Мелеуз в котором уже и живу , но меня не переводят без 2 недельной отработки , у меня нет возможности отрабатывать в городе Салават. Говорят либо отрабатывай , либо увольняйся по собственному желанию. Я слышала что в трудовом кодексе есть статья ,по которой они должны перевести меня без отработок всвязи с переездом. Что за статья? Вопрос относится к городу Республика Башкортостан , город Салават.

Перевод сотрудника

Большинство крупных компаний борется за специалистов. А иногда и даже предлагают отдельным кандидатурам перейти к ним на работу на наиболее лучших условиях. В этом случае не всегда человеку нужно просто увольняться из того места, где он работал. Существует так называемый перевод к другому работодателю. Процедура это не сложная, но есть некоторые нюансы. Перевестись на другое место работы — целая процедура по оформлению документов. В основном на такой перевод идут в том случае, если были предложены более выгодные условия для работы, к которым можно отнести:.

Увольнение в порядке перевода к другому работодателю: основные моменты и нюансы процедуры

Акция месяца 8 88 Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели при переводе в другой отдел? В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если законом не установлен иной срок. Трудовым законодательством при переводе работника на другую должность или в другой отдел требование об отработке какого-то срока до перевода не предусмотрено. При достижении соглашения между работником и работодателем подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, на его основании издается приказ, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, заносятся соответствующие изменении в личную карточку Т-2 и трудовую книжку работника. Виды переводов. В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный и постоянный ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении

Объявление

Понятия "отработки" не существует - есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели об увольнении по собственному желанию. Вы же увольняетесь по п. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю согласно п. На практике обычно работник представляет работодателю где он работает письмо из предприятия, куда он переводится с приглашением на работу в порядке перевода.

.

.

перевод в другой отдел

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных